Kennst du das?
- Du erklärst Abläufe, die längst klar sein sollten – immer und immer wieder.
- Du denkst: Bevor ich es erkläre, mach ich’s lieber selbst.
- Du führst ein Unternehmen – aber der Kleinkram frisst dich auf.
- Du funktionierst. Aber du fühlst dich nicht mehr wie ein Unternehmer.
- Du hast Tools und Assistenzen ausprobiert – doch es bleibt bei Rückfragen und Frust.
- Du denkst, echte Entlastung durch deine Assistenz ist nur ein schöner Traum – aber genau das machen wir möglich.
Diese und viele weitere Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise
Ich verstehe dich
Du hast Verantwortung übernommen. Ein Unternehmen aufgebaut.
Menschen eingestellt. Eine Assistenz dazugeholt.
Du hast getan, was man eben tut: Aufgaben abgegeben.
Tools ausprobiert. Meetings eingeführt.
Aber am Ende bist du trotzdem derjenige, der alles am Laufen hält.
Du erklärst Abläufe. Du klärst Rückfragen.
Gibst ab – und bekommst es doppelt zurück.
Warum?
Weil dir nie jemand gezeigt hat, wie du vom Macher zur echten Führungskraft wirst. Weil niemand mit dir definiert hat, bis wohin deine Verantwortung reicht – und ab welchem Punkt dein Team sie tragen muss.
Weil Entlastung kein Zufall ist, sondern ein System braucht.
Also funktionierst du weiter.
Du führst ein Team – und fühlst dich trotzdem allein.
Du willst strategisch arbeiten – aber versinkst im Kleinkram.
Du willst wachsen – aber verlierst jeden Tag das Wertvollste, das du hast:
Deine Zeit. Deinen Fokus. Deine Energie.
Du bist nicht das Problem. Dir fehlt das System.
Und genau deshalb gibt es das STRATEN Führungs- und Assistenz-System:
Damit du aufhören kannst, alles selbst zu machen –
und endlich wieder das wirst, was du sein wolltest: Unternehmer.
Was du bei uns erwarten kannst
Nicht vieles ist im Leben sicher, aber von einem sind wir überzeugt. Und zwar, dass wir dir dabei helfen können wieder Kontrolle und Fortschritt in dein Unternehmen und dein Leben zu bringen.
Du bekommst deine Zeit zurück
Nicht durch noch mehr Tools oder To-dos,
sondern durch klare Zuständigkeiten, saubere Übergaben und ein Setup, das dich aus dem operativen Tagesgeschäft rauszieht. Unsere Arbeit zielt immer auf eines: dass du wieder Raum hast für Führung, Entscheidungen und Fokus.
Umsetzung mit Plan und Struktur
Bei uns bleibt nichts auf der Konzept-Ebene.
Wir arbeiten mit klaren Strukturen, definierten Verantwortlichkeiten und einem Vorgehen, das im Alltag funktioniert – nicht nur auf dem Papier.
Umsetzung ist bei uns immer Teil des Systems.
Echte Entlastung & Fortschritt
Entlastung heißt für uns nicht „weniger Arbeit“,
sondern weniger Reibung, weniger Rückfragen
und weniger operative Abhängigkeit von dir.
Fortschritt entsteht, wenn dein Unternehmen auch ohne dich trägt und nicht an dir hängt.
Bei diesen Themen können wir dir helfen
Nicht vieles ist im Leben sicher, aber von einem sind wir überzeugt. Und zwar, dass wir dir dabei helfen können wieder Kontrolle und Fortschritt in dein Unternehmen und dein Leben zu bringen.
Recruiting
Wir unterstützen dich dabei, die passende Assistenz für dich und dein Unternehmen zu finden. Nicht nach Bauchgefühl oder Lebenslauf,
sondern auf Basis deiner Anforderungen, deiner Arbeitsweise und der Persönlichkeit, die wirklich zu dir passt.
Unser Fokus liegt auf einer individuellen Auswahl,
damit Zusammenarbeit entsteht, die entlastet - und nicht neue Reibung erzeugt.
Beratung & Führung
Wir setzen dort an, wo Zusammenarbeit im Alltag entsteht. In der Struktur, die entscheidet, ob Verantwortung bei dir hängen bleibt oder im Unternehmen getragen wird.
Unternehmer und Assistenz werden so aufgestellt,
dass im Hintergrund ein zweiter Macher entsteht –
jemand, der mitträgt, mitdenkt und das operative Geschäft stabil hält, während du führst.
Bewährte Ergebnisse, die für sich sprechen
Erfahre, wie unser Team andere Unternehmen erfolgreich unterstützt mehr Struktur, Freiheit, Genauigkeit und Wachstum zu erreichen.
"Ich musste nichts mehr erklären und wurde trotzdem entlastet."
Herausforderung
Lothar hatte aufgrund starken Wachstums mehrere neue Mitarbeitende eingestellt, jedoch keine Zeit, diese selbst einzuarbeiten. Gleichzeitig fehlte ihm ein klarer, strukturierter Plan für die Unterstützung durch Assistenzen – trotz eigener Erfahrungen in der Sanierung von Unternehmen.
Ziel
Er wollte entlastet werden und sicherstellen, dass seine Assistenzen nicht nur fachlich, sondern auch im Mindset optimal vorbereitet sind, um ihn wirksam zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen.
Lösung
Durch die Zusammenarbeit wurden Mindset und Fähigkeiten der Assistenzen gezielt entwickelt. Die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis verbesserten sich deutlich, wodurch eine effiziente, selbstständige Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich wurde – ohne dass er selbst viel Zeit investieren musste.
Ergebnis
"20 Jahre im Büro - aber erst jetzt weiß ich was meine Rolle wirklich bedeutet."
Herausforderung
Vor der Zusammenarbeit war der Arbeitsalltag unklar, unstrukturiert und von Unsicherheiten geprägt – besonders in Bezug auf die eigene Rolle: Wo beginnt und wo endet Assistenz eigentlich?
Ziel
Ann Katrin wollte mehr Klarheit über ihre Rolle, eine bessere Struktur im Arbeitsalltag und mehr Sicherheit im Tun – sowohl für sich persönlich als auch für die Zusammenarbeit im Team.
Lösung
Das strukturierte und flexible STRATEN Führungs- und Assistenz-System brachte genau diese Klarheit: Mit Checklisten, gezielten Rückfragen und einem besseren Rollenverständnis arbeitet sie heute effizienter, sicherer und kommuniziert auf Augenhöhe mit dem Team.
Ergebnis
Diese und viele weitere Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise
so kannst du starten
Unsere Zusammenarbeit
01
Anfrage stellen
Vereinbare einen Termin mit einem Berater aus dem Team von Rebecca Straten.
02
Dein kostenfreies Beratungsgespräch
Im persönlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Ausgangslage, ordnen sie ein und klären offen, welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
03
Onboarding und Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit beginnt zeitnah. Du erhältst einen auf deine Ziele abgestimmten Rahmen, in dem Ablauf, Verantwortung und nächste Schritte von Beginn an klar sind.
Unsere Unternehmensdarstellung
Unser Beitrag in der Berliner Morgenpost
In einer Pressemitteilung in der Berliner Morgenpost wurde unser Ansatz vorgestellt, wie Unternehmer operative Überlastung reduzieren und wieder mehr strategische Klarheit gewinnen können.
Im Fokus steht dabei nicht das Abarbeiten einzelner Aufgaben, sondern der Aufbau klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und stabiler Abläufe – als Grundlage für nachhaltige Entlastung im Unternehmen.
Unser STRATEN Führungs- und Assistenzsystem verbindet Analyse, Prozessoptimierung und strategische Assistenz, um Entscheidungswege zu entlasten und Führung wieder steuerbar zu machen.
„Der größte Engpass in wachsenden Unternehmen ist selten fehlende Motivation – sondern fehlende Struktur.“
Über die Straten Consulting GmbH
Rebecca Straten ist Gründerin der Straten Consulting GmbH und Entwicklerin eines ganzheitlichen Systems für wirksame Zusammenarbeit auf Geschäftsführerniveau. Sie begleitet als Expertin Unternehmer dabei, ihre Assistenz nicht nur zur Entlastung, sondern gezielt als Hebel für Struktur, Führung und nachhaltiges Wachstum aufzubauen.
Ihr Ansatz verbindet strategische Beratung, passgenaues Recruiting und einen eigenen Executive Assistant Service. Ziel ist es, Unternehmen so aufzustellen, dass Verantwortung sauber verteilt ist, Entscheidungen schneller getroffen werden und der Geschäftsführer wieder in seine unternehmerische Rolle kommt.
Rebecca arbeitet nicht mit theoretischen Modellen, sondern mit klaren Strukturen, Führungssystemen und umsetzbaren Lösungen, die im Alltag funktionieren – im operativen Geschäft genauso wie im Wachstum.
Ihre berufliche Laufbahn begann selbst in der Assistenz der Geschäftsführung. Mit hoher Verantwortung, aber ohne klare Leitplanken. Was ihr damals gefehlt hat, hat sie heute in ein System übersetzt: klare Rollen, saubere Übergaben und Assistenz als strategische Schlüsselposition.
Heute ist Rebecca Straten Ansprechpartnerin für Unternehmer, die ihr Unternehmen entlasten, Wachstum ermöglichen und Führung wieder bewusst übernehmen wollen.
Für mehr Fokus. Mehr Struktur. Und mehr Entlastung.
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen. Falls deine Frage nicht dabei ist, kontaktiere uns gerne direkt.
Wie sieht das unverbindliche Erstgespräch aus?
Im Erstgespräch schauen wir uns deine aktuelle Situation an: Wo stehst du gerade, wo verlierst du Zeit, Energie oder Umsatz und was blockiert Wachstum und Unternehmerfreiheit. Du bestimmst, welche Themen relevant sind.
Warum bietet ihr das Erstgespräch kostenlos an?
Weil eine Zusammenarbeit mit uns Vertrauen braucht. Viele Unternehmer können sich vorab schwer vorstellen, wie unsere Beratung, unser Recruiting oder der STRATEN Executive-Service konkret wirkt. Das Erstgespräch gibt dir die Möglichkeit, uns, unsere Denkweise und unseren Anspruch kennenzulernen. Ob daraus eine Zusammenarbeit entsteht, entscheidet sich erst danach – und nur, wenn es für beide Seiten Sinn ergibt.
Ich bin mir nicht ganz sicher, ob ihr mir helfen könnt?
Genau dafür ist das Erstgespräch da. Wir prüfen gemeinsam, ob deine Situation, deine Ziele und unser Ansatz zusammenpassen. Wenn wir sehen, dass wir keinen echten Hebel für dich haben, sagen wir das offen. Klarheit bekommst du nur, wenn wir einmal konkret auf dein Unternehmen schauen.
Was genau kostet die Zusammenarbeit?
Die Kosten hängen von deiner Ausgangssituation, deinen Zielen und dem passenden Leistungsumfang ab – ob STRATEN Führungs- und Assistenzsystem, STRATEN Recruiting oder STRATEN Executive-Service. Pauschale Preise würden dem nicht gerecht werden. Wenn du grundsätzlich daran interessiert bist, mit uns zusammenzuarbeiten, spricht im Erstgespräch ein Experte mit dir offen darüber, welche Optionen für dich sinnvoll sind.
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