Das bewährte STRATEN ASSISTENZ-System
Das bewährte STRATEN ASSISTENZ-System
Wie du aufhörst, alles selbst zu machen – und endlich wieder Unternehmer wirst.
Wie du aufhörst, alles selbst zu machen – und endlich wieder Unternehmer wirst.
Wie du aufhörst, alles selbst zu machen – und endlich wieder Unternehmer wirst.
100+
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Zufriedene Kunden 😊
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Kennst du das?
Kennst du das?
Du erklärst Abläufe, die längst klar sein sollten – immer und immer wieder.
Du denkst: Bevor ich es erkläre, mach ich’s lieber selbst.
Du führst ein Unternehmen – aber der Kleinkram frisst dich auf.
Du funktionierst. Aber du fühlst dich nicht mehr wie ein Unternehmer.
Du hast Tools und Assistenzen ausprobiert – doch es bleibt bei Rückfragen und Frust.
Du denkst, echte Entlastung durch deine Assistenz ist nur ein schöner Traum – aber genau das machen wir möglich.
Du erklärst Abläufe, die längst klar sein sollten – immer und immer wieder.
Du denkst: Bevor ich es erkläre, mach ich’s lieber selbst.
Du führst ein Unternehmen – aber der Kleinkram frisst dich auf.
Du funktionierst. Aber du fühlst dich nicht mehr wie ein Unternehmer.
Du hast Tools und Assistenzen ausprobiert – doch es bleibt bei Rückfragen und Frust.
Du denkst, echte Entlastung durch deine Assistenz ist nur ein schöner Traum – aber genau das machen wir möglich.
Ich verstehe dich.
Du hast Verantwortung übernommen. Ein Unternehmen aufgebaut.
Menschen eingestellt. Eine Assistenz dazugeholt.
Du hast getan, was man eben tut: Aufgaben abgegeben.
Tools ausprobiert. Meetings eingeführt.
Aber am Ende bist du trotzdem derjenige, der alles am Laufen hält.
Du erklärst Abläufe. Du klärst Rückfragen.
Gibst ab – und bekommst es doppelt zurück.
Warum?
Weil dir nie jemand gezeigt hat, wie aus einer Assistenz eine echte rechte Hand wird.
Weil niemand mit dir definiert hat, wo ihre Verantwortung beginnt – und wo deine endlich enden darf.
Weil Entlastung kein Zufall ist, sondern ein System braucht.
Also funktionierst du weiter.
Du führst ein Team – und fühlst dich trotzdem allein.
Du willst strategisch arbeiten – aber versinkst im Kleinkram.
Du willst wachsen – aber verlierst jeden Tag das Wertvollste, das du hast:
Deine Zeit. Deinen Fokus. Deine Energie.
Du bist nicht das Problem. Dir fehlt das System.
Und genau deshalb gibt es das STRATEN ASSISTENZ-System:
Damit du aufhören kannst, alles selbst zu machen –
und endlich wieder das wirst, was du sein wolltest: Unternehmer.
Du hast Verantwortung übernommen. Ein Unternehmen aufgebaut.
Menschen eingestellt. Eine Assistenz dazugeholt.
Du hast getan, was man eben tut: Aufgaben abgegeben.
Tools ausprobiert. Meetings eingeführt.
Aber am Ende bist du trotzdem derjenige, der alles am Laufen hält.
Du erklärst Abläufe. Du klärst Rückfragen.
Gibst ab – und bekommst es doppelt zurück.
Warum?
Weil dir nie jemand gezeigt hat, wie aus einer Assistenz eine echte rechte Hand wird.
Weil niemand mit dir definiert hat, wo ihre Verantwortung beginnt – und wo deine endlich enden darf.
Weil Entlastung kein Zufall ist, sondern ein System braucht.
Also funktionierst du weiter.
Du führst ein Team – und fühlst dich trotzdem allein.
Du willst strategisch arbeiten – aber versinkst im Kleinkram.
Du willst wachsen – aber verlierst jeden Tag das Wertvollste, das du hast:
Deine Zeit. Deinen Fokus. Deine Energie.
Du bist nicht das Problem. Dir fehlt das System.
Und genau deshalb gibt es das STRATEN ASSISTENZ-System:
Damit du aufhören kannst, alles selbst zu machen –
und endlich wieder das wirst, was du sein wolltest: Unternehmer.
Du hast Verantwortung übernommen. Ein Unternehmen aufgebaut.
Menschen eingestellt. Eine Assistenz dazugeholt.
Du hast getan, was man eben tut: Aufgaben abgegeben.
Tools ausprobiert. Meetings eingeführt.
Aber am Ende bist du trotzdem derjenige, der alles am Laufen hält.
Du erklärst Abläufe. Du klärst Rückfragen.
Gibst ab – und bekommst es doppelt zurück.
Warum?
Weil dir nie jemand gezeigt hat, wie aus einer Assistenz eine echte rechte Hand wird.
Weil niemand mit dir definiert hat, wo ihre Verantwortung beginnt – und wo deine endlich enden darf.
Weil Entlastung kein Zufall ist, sondern ein System braucht.
Also funktionierst du weiter.
Du führst ein Team – und fühlst dich trotzdem allein.
Du willst strategisch arbeiten – aber versinkst im Kleinkram.
Du willst wachsen – aber verlierst jeden Tag das Wertvollste, das du hast:
Deine Zeit. Deinen Fokus. Deine Energie.
Du bist nicht das Problem. Dir fehlt das System.
Und genau deshalb gibt es das STRATEN ASSISTENZ-System:
Damit du aufhören kannst, alles selbst zu machen –
und endlich wieder das wirst, was du sein wolltest: Unternehmer.
Du hast Verantwortung übernommen. Ein Unternehmen aufgebaut.
Menschen eingestellt. Eine Assistenz dazugeholt.
Du hast getan, was man eben tut: Aufgaben abgegeben.
Tools ausprobiert. Meetings eingeführt.
Aber am Ende bist du trotzdem derjenige, der alles am Laufen hält.
Du erklärst Abläufe. Du klärst Rückfragen.
Gibst ab – und bekommst es doppelt zurück.
Warum?
Weil dir nie jemand gezeigt hat, wie aus einer Assistenz eine echte rechte Hand wird.
Weil niemand mit dir definiert hat, wo ihre Verantwortung beginnt – und wo deine endlich enden darf.
Weil Entlastung kein Zufall ist, sondern ein System braucht.
Also funktionierst du weiter.
Du führst ein Team – und fühlst dich trotzdem allein.
Du willst strategisch arbeiten – aber versinkst im Kleinkram.
Du willst wachsen – aber verlierst jeden Tag das Wertvollste, das du hast:
Deine Zeit. Deinen Fokus. Deine Energie.
Du bist nicht das Problem. Dir fehlt das System.
Und genau deshalb gibt es das STRATEN ASSISTENZ-System:
Damit du aufhören kannst, alles selbst zu machen –
und endlich wieder das wirst, was du sein wolltest: Unternehmer.
Rebecca Straten - Geschäftsführerin der Straten Consulting GmbH
Unsere Fallstudien
Problem
Lothar hatte aufgrund starken Wachstums mehrere neue Mitarbeitende eingestellt, jedoch keine Zeit, diese selbst einzuarbeiten. Gleichzeitig fehlte ihm ein klarer, strukturierter Plan für die Unterstützung durch Assistenzen – trotz eigener Erfahrungen in der Sanierung von Unternehmen.
Ziel
Er wollte entlastet werden und sicherstellen, dass seine Assistenzen nicht nur fachlich, sondern auch im Mindset optimal vorbereitet sind, um ihn wirksam zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen.
Lösung
Durch die Zusammenarbeit wurden Mindset und Fähigkeiten der Assistenzen gezielt entwickelt. Die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis verbesserten sich deutlich, wodurch eine effiziente, selbstständige Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich wurde – ohne dass er selbst viel Zeit investieren musste.
0 % Einarbeitungsaufwand – die Ausbildung wurde komplett übernommen
+100 % mehr Klarheit & Effizienz in der Kommunikation mit den Assistenzen
Problem
Lothar hatte aufgrund starken Wachstums mehrere neue Mitarbeitende eingestellt, jedoch keine Zeit, diese selbst einzuarbeiten. Gleichzeitig fehlte ihm ein klarer, strukturierter Plan für die Unterstützung durch Assistenzen – trotz eigener Erfahrungen in der Sanierung von Unternehmen.
Ziel
Er wollte entlastet werden und sicherstellen, dass seine Assistenzen nicht nur fachlich, sondern auch im Mindset optimal vorbereitet sind, um ihn wirksam zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen.
Lösung
Durch die Zusammenarbeit wurden Mindset und Fähigkeiten der Assistenzen gezielt entwickelt. Die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis verbesserten sich deutlich, wodurch eine effiziente, selbstständige Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich wurde – ohne dass er selbst viel Zeit investieren musste.
0 % Einarbeitungsaufwand – die Ausbildung wurde komplett übernommen
+100 % mehr Klarheit & Effizienz in der Kommunikation mit den Assistenzen
Problem
Lothar hatte aufgrund starken Wachstums mehrere neue Mitarbeitende eingestellt, jedoch keine Zeit, diese selbst einzuarbeiten. Gleichzeitig fehlte ihm ein klarer, strukturierter Plan für die Unterstützung durch Assistenzen – trotz eigener Erfahrungen in der Sanierung von Unternehmen.
Ziel
Er wollte entlastet werden und sicherstellen, dass seine Assistenzen nicht nur fachlich, sondern auch im Mindset optimal vorbereitet sind, um ihn wirksam zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen.
Lösung
Durch die Zusammenarbeit wurden Mindset und Fähigkeiten der Assistenzen gezielt entwickelt. Die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis verbesserten sich deutlich, wodurch eine effiziente, selbstständige Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich wurde – ohne dass er selbst viel Zeit investieren musste.
0 % Einarbeitungsaufwand – die Ausbildung wurde komplett übernommen
+100 % mehr Klarheit & Effizienz in der Kommunikation mit den Assistenzen
Problem
Lothar hatte aufgrund starken Wachstums mehrere neue Mitarbeitende eingestellt, jedoch keine Zeit, diese selbst einzuarbeiten. Gleichzeitig fehlte ihm ein klarer, strukturierter Plan für die Unterstützung durch Assistenzen – trotz eigener Erfahrungen in der Sanierung von Unternehmen.
Ziel
Er wollte entlastet werden und sicherstellen, dass seine Assistenzen nicht nur fachlich, sondern auch im Mindset optimal vorbereitet sind, um ihn wirksam zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen.
Lösung
Durch die Zusammenarbeit wurden Mindset und Fähigkeiten der Assistenzen gezielt entwickelt. Die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis verbesserten sich deutlich, wodurch eine effiziente, selbstständige Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich wurde – ohne dass er selbst viel Zeit investieren musste.
0 % Einarbeitungsaufwand – die Ausbildung wurde komplett übernommen
+100 % mehr Klarheit & Effizienz in der Kommunikation mit den Assistenzen
Problem
Vor dem Training war der Arbeitsalltag unklar, unstrukturiert und von Unsicherheiten geprägt – besonders in Bezug auf die eigene Rolle: Wo beginnt und wo endet Assistenz eigentlich?
Ziel
Ann Katrin wollte mehr Klarheit über ihre Rolle, eine bessere Struktur im Arbeitsalltag und mehr Sicherheit im Tun – sowohl für sich persönlich als auch für die Zusammenarbeit im Team.
Lösung
Das strukturierte und flexible Training brachte genau diese Klarheit: Mit Checklisten, gezielten Rückfragen und einem besseren Rollenverständnis arbeitet sie heute effizienter, sicherer und kommuniziert auf Augenhöhe mit dem Team.
+20 Jahre Berufserfahrung – trotzdem neue Aha-Momente & Klarheit
Struktur, Sicherheit & bessere Kommunikation – durch einfache Tools wie Checklisten
Problem
Vor dem Training war der Arbeitsalltag unklar, unstrukturiert und von Unsicherheiten geprägt – besonders in Bezug auf die eigene Rolle: Wo beginnt und wo endet Assistenz eigentlich?
Ziel
Ann Katrin wollte mehr Klarheit über ihre Rolle, eine bessere Struktur im Arbeitsalltag und mehr Sicherheit im Tun – sowohl für sich persönlich als auch für die Zusammenarbeit im Team.
Lösung
Das strukturierte und flexible Training brachte genau diese Klarheit: Mit Checklisten, gezielten Rückfragen und einem besseren Rollenverständnis arbeitet sie heute effizienter, sicherer und kommuniziert auf Augenhöhe mit dem Team.
+20 Jahre Berufserfahrung – trotzdem neue Aha-Momente & Klarheit
Struktur, Sicherheit & bessere Kommunikation – durch einfache Tools wie Checklisten
Problem
Vor dem Training war der Arbeitsalltag unklar, unstrukturiert und von Unsicherheiten geprägt – besonders in Bezug auf die eigene Rolle: Wo beginnt und wo endet Assistenz eigentlich?
Ziel
Ann Katrin wollte mehr Klarheit über ihre Rolle, eine bessere Struktur im Arbeitsalltag und mehr Sicherheit im Tun – sowohl für sich persönlich als auch für die Zusammenarbeit im Team.
Lösung
Das strukturierte und flexible Training brachte genau diese Klarheit: Mit Checklisten, gezielten Rückfragen und einem besseren Rollenverständnis arbeitet sie heute effizienter, sicherer und kommuniziert auf Augenhöhe mit dem Team.
+20 Jahre Berufserfahrung – trotzdem neue Aha-Momente & Klarheit
Struktur, Sicherheit & bessere Kommunikation – durch einfache Tools wie Checklisten
Problem
Vor dem Training war der Arbeitsalltag unklar, unstrukturiert und von Unsicherheiten geprägt – besonders in Bezug auf die eigene Rolle: Wo beginnt und wo endet Assistenz eigentlich?
Ziel
Ann Katrin wollte mehr Klarheit über ihre Rolle, eine bessere Struktur im Arbeitsalltag und mehr Sicherheit im Tun – sowohl für sich persönlich als auch für die Zusammenarbeit im Team.
Lösung
Das strukturierte und flexible Training brachte genau diese Klarheit: Mit Checklisten, gezielten Rückfragen und einem besseren Rollenverständnis arbeitet sie heute effizienter, sicherer und kommuniziert auf Augenhöhe mit dem Team.
+20 Jahre Berufserfahrung – trotzdem neue Aha-Momente & Klarheit
Struktur, Sicherheit & bessere Kommunikation – durch einfache Tools wie Checklisten
Problem
Julias Arbeitsalltag war unstrukturiert, Aufgaben wurden spontan erledigt. Es fehlte Klarheit über ihre Rolle und welche Aufgaben konkret zu ihr gehören – Unsicherheit prägte ihren Einstieg als Assistenz.
Ziel
Sie wollte mehr Struktur, einen effizienteren Arbeitsalltag und mehr Sicherheit im Umgang mit Aufgaben, Kommunikation und Zeiteinteilung – um selbstbewusster und vorausschauender zu arbeiten.
Lösung
Das Training vermittelte ihr klare Strukturen, Zeitmanagement und ein stärkeres Rollenbewusstsein. Sie plant nun proaktiv, kommuniziert gezielter, stellt durchdachte Fragen und bringt eigene Lösungsvorschläge ein – das spart Zeit und stärkt ihre Position im Team.
Von „einfach losarbeiten“ zu klarer Tagesstruktur & Planung
Mehr Selbstsicherheit & lösungsorientierte Kommunikation mit Vorgesetzten
Problem
Julias Arbeitsalltag war unstrukturiert, Aufgaben wurden spontan erledigt. Es fehlte Klarheit über ihre Rolle und welche Aufgaben konkret zu ihr gehören – Unsicherheit prägte ihren Einstieg als Assistenz.
Ziel
Sie wollte mehr Struktur, einen effizienteren Arbeitsalltag und mehr Sicherheit im Umgang mit Aufgaben, Kommunikation und Zeiteinteilung – um selbstbewusster und vorausschauender zu arbeiten.
Lösung
Das Training vermittelte ihr klare Strukturen, Zeitmanagement und ein stärkeres Rollenbewusstsein. Sie plant nun proaktiv, kommuniziert gezielter, stellt durchdachte Fragen und bringt eigene Lösungsvorschläge ein – das spart Zeit und stärkt ihre Position im Team.
Von „einfach losarbeiten“ zu klarer Tagesstruktur & Planung
Mehr Selbstsicherheit & lösungsorientierte Kommunikation mit Vorgesetzten
Problem
Julias Arbeitsalltag war unstrukturiert, Aufgaben wurden spontan erledigt. Es fehlte Klarheit über ihre Rolle und welche Aufgaben konkret zu ihr gehören – Unsicherheit prägte ihren Einstieg als Assistenz.
Ziel
Sie wollte mehr Struktur, einen effizienteren Arbeitsalltag und mehr Sicherheit im Umgang mit Aufgaben, Kommunikation und Zeiteinteilung – um selbstbewusster und vorausschauender zu arbeiten.
Lösung
Das Training vermittelte ihr klare Strukturen, Zeitmanagement und ein stärkeres Rollenbewusstsein. Sie plant nun proaktiv, kommuniziert gezielter, stellt durchdachte Fragen und bringt eigene Lösungsvorschläge ein – das spart Zeit und stärkt ihre Position im Team.
Von „einfach losarbeiten“ zu klarer Tagesstruktur & Planung
Mehr Selbstsicherheit & lösungsorientierte Kommunikation mit Vorgesetzten
Problem
Julias Arbeitsalltag war unstrukturiert, Aufgaben wurden spontan erledigt. Es fehlte Klarheit über ihre Rolle und welche Aufgaben konkret zu ihr gehören – Unsicherheit prägte ihren Einstieg als Assistenz.
Ziel
Sie wollte mehr Struktur, einen effizienteren Arbeitsalltag und mehr Sicherheit im Umgang mit Aufgaben, Kommunikation und Zeiteinteilung – um selbstbewusster und vorausschauender zu arbeiten.
Lösung
Das Training vermittelte ihr klare Strukturen, Zeitmanagement und ein stärkeres Rollenbewusstsein. Sie plant nun proaktiv, kommuniziert gezielter, stellt durchdachte Fragen und bringt eigene Lösungsvorschläge ein – das spart Zeit und stärkt ihre Position im Team.
Von „einfach losarbeiten“ zu klarer Tagesstruktur & Planung
Mehr Selbstsicherheit & lösungsorientierte Kommunikation mit Vorgesetzten
Problem
Vor dem Training war der Arbeitsalltag unkoordiniert, stressig und ohne klare Struktur. Es fehlten nicht nur Abläufe, sondern auch ein wirksames Teamgefühl. Zusätzlich war unklar, wie sie sich selbst und andere effektiv führen kann.
Ziel
Sybille hatte zu Beginn keine festen Erwartungen – sie ließ sich bewusst auf das Training ein, um herauszufinden, wie sie ihre Rolle besser gestalten und wirksamer im Team agieren kann.
Lösung
Durch das Training etablierte sie klare Abläufe, strukturierte Ordnungen, Checklisten und eine bessere Team-Kommunikation. Besonders wichtig: Sie lernte, wie man auch "nach oben" führt – ihren Chef entlastet und strukturiert unterstützt. Die Zusammenarbeit im Team wurde dadurch messbar schneller und zielgerichteter.
Führen durch Struktur: Assistenz, die auch die Führungskraft mitlenkt
Team-Speed: Durch klare Strukturen wurde das ganze Team spürbar schneller
Problem
Vor dem Training war der Arbeitsalltag unkoordiniert, stressig und ohne klare Struktur. Es fehlten nicht nur Abläufe, sondern auch ein wirksames Teamgefühl. Zusätzlich war unklar, wie sie sich selbst und andere effektiv führen kann.
Ziel
Sybille hatte zu Beginn keine festen Erwartungen – sie ließ sich bewusst auf das Training ein, um herauszufinden, wie sie ihre Rolle besser gestalten und wirksamer im Team agieren kann.
Lösung
Durch das Training etablierte sie klare Abläufe, strukturierte Ordnungen, Checklisten und eine bessere Team-Kommunikation. Besonders wichtig: Sie lernte, wie man auch "nach oben" führt – ihren Chef entlastet und strukturiert unterstützt. Die Zusammenarbeit im Team wurde dadurch messbar schneller und zielgerichteter.
Führen durch Struktur: Assistenz, die auch die Führungskraft mitlenkt
Team-Speed: Durch klare Strukturen wurde das ganze Team spürbar schneller
Problem
Vor dem Training war der Arbeitsalltag unkoordiniert, stressig und ohne klare Struktur. Es fehlten nicht nur Abläufe, sondern auch ein wirksames Teamgefühl. Zusätzlich war unklar, wie sie sich selbst und andere effektiv führen kann.
Ziel
Sybille hatte zu Beginn keine festen Erwartungen – sie ließ sich bewusst auf das Training ein, um herauszufinden, wie sie ihre Rolle besser gestalten und wirksamer im Team agieren kann.
Lösung
Durch das Training etablierte sie klare Abläufe, strukturierte Ordnungen, Checklisten und eine bessere Team-Kommunikation. Besonders wichtig: Sie lernte, wie man auch "nach oben" führt – ihren Chef entlastet und strukturiert unterstützt. Die Zusammenarbeit im Team wurde dadurch messbar schneller und zielgerichteter.
Führen durch Struktur: Assistenz, die auch die Führungskraft mitlenkt
Team-Speed: Durch klare Strukturen wurde das ganze Team spürbar schneller
Problem
Vor dem Training war der Arbeitsalltag unkoordiniert, stressig und ohne klare Struktur. Es fehlten nicht nur Abläufe, sondern auch ein wirksames Teamgefühl. Zusätzlich war unklar, wie sie sich selbst und andere effektiv führen kann.
Ziel
Sybille hatte zu Beginn keine festen Erwartungen – sie ließ sich bewusst auf das Training ein, um herauszufinden, wie sie ihre Rolle besser gestalten und wirksamer im Team agieren kann.
Lösung
Durch das Training etablierte sie klare Abläufe, strukturierte Ordnungen, Checklisten und eine bessere Team-Kommunikation. Besonders wichtig: Sie lernte, wie man auch "nach oben" führt – ihren Chef entlastet und strukturiert unterstützt. Die Zusammenarbeit im Team wurde dadurch messbar schneller und zielgerichteter.
Führen durch Struktur: Assistenz, die auch die Führungskraft mitlenkt
Team-Speed: Durch klare Strukturen wurde das ganze Team spürbar schneller
Du hast keine Zeit. Punkt.
Du hast keine Zeit.
Punkt.
Von Meeting zu Meeting
Von Meeting zu Meeting
Von Meeting zu Meeting
Von Meeting zu Meeting
Anstatt Zeit für strategische Entscheidungen zu haben, sitzt du in Meetings, welche auch eine E-Mail hätten sein können.
Fragen, Fragen, Fragen – wo bleibt die Lösung?
Fragen, Fragen, Fragen – wo bleibt die Lösung?
Fragen, Fragen, Fragen – wo bleibt die Lösung?
Fragen, Fragen, Fragen – wo bleibt die Lösung?
Du verlierst wertvolle Zeit, da du ständig die gleichen Fragen beantworten musst. Statt Verantwortung zu übernehmen, stellt deine Assistenz ständig Rückfragen. Jede dieser Fragen klingt banal. Aber zusammen sind sie ein Zeitgrab. Sie reißen dich täglich aus deinem Fokus.
40h Woche? Schön wäre es.
40h Woche? Schön wäre es.
40h Woche? Schön wäre es.
40h Woche? Schön wäre es.
Du bist der Erste, der morgens startet. Und der Letzte, der abends den Laptop zuklappt. Wenn überhaupt. Und das Absurde daran? Du hast eine Assistenz. Aber sie kostet dich Zeit - statt sie dir zu schenken.
Zeit für die Familie? Eine Wunschvorstellung
Zeit für die Familie? Eine Wunsch-vorstellung
Zeit für die Familie? Eine Wunschvorstellung
Zeit für die Familie? Eine Wunsch-vorstellung
Du kommst abends nach Hause – müde, reizbar, erschöpft. Deine Kinder sehen dich zwar – aber nur mit dem Handy in der Hand. Dein Partner lebt mit dir – aber fühlt sich längst allein.
Die echten Konsequenzen? Erfolgreiches Business, zerstörtes Privatleben.
Die echten Konsequenzen? Erfolgreiches Business, zerstörtes Privatleben.
Die echten Konsequenzen? Erfolgreiches Business, zerstörtes Privatleben.
Die echten Konsequenzen? Erfolgreiches Business, zerstörtes Privatleben.
Deine Beziehung bricht auseinander. Nicht wegen einem großen Streit – sondern weil du zu lange nicht da warst. Deine Kinder stellen dir Fragen, auf die du keine Antwort hast: „Warum warst du nie da, Papa?“, „Warum war die Firma wichtiger als ich, Mama?“ Du hast ein gut laufendes Unternehmen – aber ein kaputtes Leben dahinter.
Du glaubst, du kannst nicht loslassen – weil du tief drin überzeugt bist:
Du glaubst, du kannst nicht loslassen – weil du tief drin überzeugt bist:
„Ich brauch' einfach eine bessere Assistenz.“
„Bevor ich es erkläre, hab ich es selbst erledigt.“
„Ich kann das einfach schneller, besser, effizienter.“
„Nur ich weiß, wie es richtig gemacht wird.“
„Ich brauch' einfach eine bessere Assistenz.“
„Bevor ich es erkläre, hab ich es selbst erledigt.“
„Bevor ich es erkläre, hab ich es selbst erledigt.“
„Ich kann das einfach schneller, besser, effizienter.“
„Nur ich weiß, wie es richtig gemacht wird.“
„Ich brauch' einfach eine bessere Assistenz.“
„Bevor ich es erkläre, hab ich es selbst erledigt.“
„Bevor ich es erkläre, hab ich es selbst erledigt.“
„Ich kann das einfach schneller, besser, effizienter.“
„Nur ich weiß, wie es richtig gemacht wird.“
„Ich brauch' einfach eine bessere Assistenz.“
„Bevor ich es erkläre, hab ich es selbst erledigt.“
„Bevor ich es erkläre, hab ich es selbst erledigt.“
„Ich kann das einfach schneller, besser, effizienter.“
„Nur ich weiß, wie es richtig gemacht wird.“
„Ich brauch' einfach eine bessere Assistenz.“
„Bevor ich es erkläre, hab ich es selbst erledigt.“
„Bevor ich es erkläre, hab ich es selbst erledigt.“
„Ich kann das einfach schneller, besser, effizienter.“
„Nur ich weiß, wie es richtig gemacht wird.“
Und ja – vielleicht stimmt das sogar.
Denn du hast dir dein Business selbst aufgebaut.
Du kennst jeden Kunden, jedes Tool, jede Abkürzung. Du bist der Kopf. Das Herz. Der Rücken. Seit Tag 1.
Also suchst du nach Lösungen.
Neue Tools. Neue Assistenzen.
Neue Hoffnung.
„Ich sollte mal wieder auf Indeed nach jemand Neuem schauen.“
„Vielleicht klappt es mit einer VA aus dem Ausland.“
„Ich brauch nur endlich das richtige Tool – dann hab ich mehr Übersicht.“
Und dann testest du – mal wieder…
Projekttools - „Aber keiner pflegt es richtig.“
Kommunikationsplattformen - „Aber es kommt trotzdem alles bei mir an.“
Dokumenten- und Wissenssysteme - „Aber alle fragen mich trotzdem."
Oder du holst eine neue Assistenz. Mit Zertifikat. Mit Erfahrung.
Mit besseren Englischkenntnissen.
Und nach ein paar Wochen?
Wieder Rückfragen. Wieder Frust. Wieder du.
Die Wahrheit ist:
Du weißt gar nicht, was du wirklich brauchst.
Der Trugschluss
Du glaubst, du suchst eine bessere Assistenz. Jemanden, der schneller, klarer, zuverlässiger ist. Aber was du dir eigentlich wünschst, ist: Eine Assistenz, die mitdenkt – nicht nur ausführt. Jemand, der sieht, was fehlt, bevor du es sagen musst. Einen Sparringspartner, der Verantwortung übernimmt, ohne dich alle drei Minuten zu unterbrechen. Struktur im Alltag – aber bitte ohne, dass du sie selbst aufbauen musst.
Der Trugschluss
Du glaubst, du suchst eine bessere Assistenz. Jemanden, der schneller, klarer, zuverlässiger ist. Aber was du dir eigentlich wünschst, ist: Eine Assistenz, die mitdenkt – nicht nur ausführt. Jemand, der sieht, was fehlt, bevor du es sagen musst. Einen Sparringspartner, der Verantwortung übernimmt, ohne dich alle drei Minuten zu unterbrechen. Struktur im Alltag – aber bitte ohne, dass du sie selbst aufbauen musst.
Der Trugschluss
Du glaubst, du suchst eine bessere Assistenz. Jemanden, der schneller, klarer, zuverlässiger ist. Aber was du dir eigentlich wünschst, ist: Eine Assistenz, die mitdenkt – nicht nur ausführt. Jemand, der sieht, was fehlt, bevor du es sagen musst. Einen Sparringspartner, der Verantwortung übernimmt, ohne dich alle drei Minuten zu unterbrechen. Struktur im Alltag – aber bitte ohne, dass du sie selbst aufbauen musst.
Der Trugschluss
Du glaubst, du suchst eine bessere Assistenz. Jemanden, der schneller, klarer, zuverlässiger ist. Aber was du dir eigentlich wünschst, ist: Eine Assistenz, die mitdenkt – nicht nur ausführt. Jemand, der sieht, was fehlt, bevor du es sagen musst. Einen Sparringspartner, der Verantwortung übernimmt, ohne dich alle drei Minuten zu unterbrechen. Struktur im Alltag – aber bitte ohne, dass du sie selbst aufbauen musst.
Die Illusion
Du glaubst: „Wenn ich endlich die Richtige finde, läuft’s.“ „Wenn wir erstmal die neue Software sauber aufgesetzt haben, wird’s besser.“ Quatsch. Das ist, als würdest du einen brennenden Dachstuhl neu tapezieren. Oder eine morsche Brücke mit Lichterketten schmücken. Sieht nett aus – bringt aber niemanden sicher ans Ziel.
Die Illusion
Du glaubst: „Wenn ich endlich die Richtige finde, läuft’s.“ „Wenn wir erstmal die neue Software sauber aufgesetzt haben, wird’s besser.“ Quatsch. Das ist, als würdest du einen brennenden Dachstuhl neu tapezieren. Oder eine morsche Brücke mit Lichterketten schmücken. Sieht nett aus – bringt aber niemanden sicher ans Ziel.
Die Illusion
Du glaubst: „Wenn ich endlich die Richtige finde, läuft’s.“ „Wenn wir erstmal die neue Software sauber aufgesetzt haben, wird’s besser.“ Quatsch. Das ist, als würdest du einen brennenden Dachstuhl neu tapezieren. Oder eine morsche Brücke mit Lichterketten schmücken. Sieht nett aus – bringt aber niemanden sicher ans Ziel.
Die Illusion
Du glaubst: „Wenn ich endlich die Richtige finde, läuft’s.“ „Wenn wir erstmal die neue Software sauber aufgesetzt haben, wird’s besser.“ Quatsch. Das ist, als würdest du einen brennenden Dachstuhl neu tapezieren. Oder eine morsche Brücke mit Lichterketten schmücken. Sieht nett aus – bringt aber niemanden sicher ans Ziel.
Die Erkenntnis
Und genau da liegt das Problem: - Das bekommst du nicht durch Austausch. - Nicht durch Recruiting. - Nicht durch das nächste Tool. Du kannst fünf neue Assistenzen einstellen. Drei Zertifikate prüfen. Zehn Tools testen. Wenn das Fundament fehlt – knallt’s trotzdem. Immer wieder.
Die Erkenntnis
Und genau da liegt das Problem: - Das bekommst du nicht durch Austausch. - Nicht durch Recruiting. - Nicht durch das nächste Tool. Du kannst fünf neue Assistenzen einstellen. Drei Zertifikate prüfen. Zehn Tools testen. Wenn das Fundament fehlt – knallt’s trotzdem. Immer wieder.
Die Erkenntnis
Und genau da liegt das Problem: - Das bekommst du nicht durch Austausch. - Nicht durch Recruiting. - Nicht durch das nächste Tool. Du kannst fünf neue Assistenzen einstellen. Drei Zertifikate prüfen. Zehn Tools testen. Wenn das Fundament fehlt – knallt’s trotzdem. Immer wieder.
Die Erkenntnis
Und genau da liegt das Problem: - Das bekommst du nicht durch Austausch. - Nicht durch Recruiting. - Nicht durch das nächste Tool. Du kannst fünf neue Assistenzen einstellen. Drei Zertifikate prüfen. Zehn Tools testen. Wenn das Fundament fehlt – knallt’s trotzdem. Immer wieder.
Die Wahrheit
Denn das Problem ist nicht deine Assistenz. Nicht das Tool. Nicht das Chaos um dich herum. Das Problem ist, dass du auf etwas aufbaust, das nie stabil war. Keine Rollenklärung = ständige Rückfragen Keine Führung = niemand denkt mit Keine Entwicklung = nichts verändert sich Du baust auf Sand. Und du wunderst dich, warum du ständig absäufst. Wahre Entlastung entsteht nicht durch Austausch – sondern durch Substanz. Solange du das Fundament nicht baust, wirst du weiter alles selbst machen. Ob du willst oder nicht.
Die Wahrheit
Denn das Problem ist nicht deine Assistenz. Nicht das Tool. Nicht das Chaos um dich herum. Das Problem ist, dass du auf etwas aufbaust, das nie stabil war. Keine Rollenklärung = ständige Rückfragen Keine Führung = niemand denkt mit Keine Entwicklung = nichts verändert sich Du baust auf Sand. Und du wunderst dich, warum du ständig absäufst. Wahre Entlastung entsteht nicht durch Austausch – sondern durch Substanz. Solange du das Fundament nicht baust, wirst du weiter alles selbst machen. Ob du willst oder nicht.
Die Wahrheit
Denn das Problem ist nicht deine Assistenz. Nicht das Tool. Nicht das Chaos um dich herum. Das Problem ist, dass du auf etwas aufbaust, das nie stabil war. Keine Rollenklärung = ständige Rückfragen Keine Führung = niemand denkt mit Keine Entwicklung = nichts verändert sich Du baust auf Sand. Und du wunderst dich, warum du ständig absäufst. Wahre Entlastung entsteht nicht durch Austausch – sondern durch Substanz. Solange du das Fundament nicht baust, wirst du weiter alles selbst machen. Ob du willst oder nicht.
Die Wahrheit
Denn das Problem ist nicht deine Assistenz. Nicht das Tool. Nicht das Chaos um dich herum. Das Problem ist, dass du auf etwas aufbaust, das nie stabil war. Keine Rollenklärung = ständige Rückfragen Keine Führung = niemand denkt mit Keine Entwicklung = nichts verändert sich Du baust auf Sand. Und du wunderst dich, warum du ständig absäufst. Wahre Entlastung entsteht nicht durch Austausch – sondern durch Substanz. Solange du das Fundament nicht baust, wirst du weiter alles selbst machen. Ob du willst oder nicht.
Hör auf zu suchen.
Fang an zu entwickeln.
Hör auf zu suchen.
Fang an zu entwickeln.
Wenn du aufhörst, ständig nach der „Richtigen“ zu suchen und stattdessen beginnst, deine Assistenz richtig auszubilden, dann entsteht genau das, was du dir die ganze Zeit wünschst:
Entlastung, die bleibt.
Verantwortung, die getragen wird.
Struktur, die dich nicht einengt – sondern freimacht.
Und genau das machen wir.
Schritt für Schritt.
Wir entwickeln deine Assistenz – zu dem, was dir heute fehlt:
Eine eigenständig handelnde Entlastung, die mitdenkt, entscheidet und trägt.
Wenn du aufhörst, ständig nach der „Richtigen“ zu suchen und stattdessen beginnst, deine Assistenz richtig auszubilden, dann entsteht genau das, was du dir die ganze Zeit wünschst:
Entlastung, die bleibt.
Verantwortung, die getragen wird.
Struktur, die dich nicht einengt – sondern freimacht.
Und genau das machen wir.
Schritt für Schritt.
Wir entwickeln deine Assistenz – zu dem, was dir heute fehlt:
Eine rechte Hand auf Geschäftsführerniveau.
Wachstum beginnt mit einer starken Assistenz.
Eine rechte Hand auf Geschäftsführerniveau.
Damit du aufhörst, alles selbst zu machen – und endlich wieder Unternehmer bist.
Wachstum beginnt mit einer starken Assistenz.
Eine rechte Hand auf Geschäftsführerniveau.
Damit du aufhörst, alles selbst zu machen – und endlich wieder Unternehmer bist.
Wachstum beginnt mit einer starken Assistenz.
Eine rechte Hand auf Geschäftsführerniveau.
Damit du aufhörst, alles selbst zu machen – und endlich wieder Unternehmer bist.
Das bewährte
Straten Assistenz-System
Du entscheidest: Willst du führen – oder weiter retten, regeln, reagieren?
Du entscheidest:
Willst du führen – oder weiter retten, regeln, reagieren?
Ohne das STRATEN ASSISTENZ-System
Du zahlst ein Team – aber arbeitest trotzdem, als wärst du der Einzige, der’s ernst meint.
Deine Assistenz fragt dich ständig Dinge, die sie längst wissen müsste – und du gibst die Antworten, als wärst du ihr Azubi.
Du bekommst Rückfragen, die dich innerlich schreien lassen: „Warum muss ich das schon wieder erklären?!“.
Strategie? Wachstum? Klarheit? Liegt alles auf dem Schreibtisch unter dem Stapel mit operativem Scheiß, den du nie wolltest.
Zuhause bist du körperlich anwesend – aber innerlich völlig weg. Deine Familie redet mit dir, du hörst nicht mal mehr hin.
Du schaust deine Kinder an – und kannst ihnen nicht erklären, warum alles andere wichtiger war als sie.
Ohne das STRATEN ASSISTENZ-System
Du zahlst ein Team – aber arbeitest trotzdem, als wärst du der Einzige, der’s ernst meint.
Deine Assistenz fragt dich ständig Dinge, die sie längst wissen müsste – und du gibst die Antworten, als wärst du ihr Azubi.
Du bekommst Rückfragen, die dich innerlich schreien lassen: „Warum muss ich das schon wieder erklären?!“.
Strategie? Wachstum? Klarheit? Liegt alles auf dem Schreibtisch unter dem Stapel mit operativem Scheiß, den du nie wolltest.
Zuhause bist du körperlich anwesend – aber innerlich völlig weg. Deine Familie redet mit dir, du hörst nicht mal mehr hin.
Du schaust deine Kinder an – und kannst ihnen nicht erklären, warum alles andere wichtiger war als sie.
Ohne das STRATEN ASSISTENZ-System
Du zahlst ein Team – aber arbeitest trotzdem, als wärst du der Einzige, der’s ernst meint.
Deine Assistenz fragt dich ständig Dinge, die sie längst wissen müsste – und du gibst die Antworten, als wärst du ihr Azubi.
Du bekommst Rückfragen, die dich innerlich schreien lassen: „Warum muss ich das schon wieder erklären?!“.
Strategie? Wachstum? Klarheit? Liegt alles auf dem Schreibtisch unter dem Stapel mit operativem Scheiß, den du nie wolltest.
Zuhause bist du körperlich anwesend – aber innerlich völlig weg. Deine Familie redet mit dir, du hörst nicht mal mehr hin.
Du schaust deine Kinder an – und kannst ihnen nicht erklären, warum alles andere wichtiger war als sie.
Ohne das STRATEN ASSISTENZ-System
Du zahlst ein Team – aber arbeitest trotzdem, als wärst du der Einzige, der’s ernst meint.
Deine Assistenz fragt dich ständig Dinge, die sie längst wissen müsste – und du gibst die Antworten, als wärst du ihr Azubi.
Du bekommst Rückfragen, die dich innerlich schreien lassen: „Warum muss ich das schon wieder erklären?!“.
Strategie? Wachstum? Klarheit? Liegt alles auf dem Schreibtisch unter dem Stapel mit operativem Scheiß, den du nie wolltest.
Zuhause bist du körperlich anwesend – aber innerlich völlig weg. Deine Familie redet mit dir, du hörst nicht mal mehr hin.
Du schaust deine Kinder an – und kannst ihnen nicht erklären, warum alles andere wichtiger war als sie.
Mit dem STRATEN ASSISTENZ-System
Statt Rückfragen bekommst du Resultate.Sie trifft Entscheidungen im Rahmen ihrer Verantwortung – zuverlässig und klar.
Deine Assistenz bringt Lösungen – nicht Probleme. Sie kommt nicht mit Fragen, sondern mit Antworten.
Du arbeitest wieder an den großen Themen – ohne, dass dir das Tagesgeschäft permanent dazwischenfunkt.
Du kontrollierst nicht mehr – du vertraust. Weil du weißt: Sie hat es im Griff. Und zwar besser, als du es je nebenbei tun könntest.
Du bist nicht mehr der Notfallkontakt – sondern wieder der Kopf deines Unternehmens.
Abends bist du zu Hause – nicht nur mit deinem Körper, sondern mit deinem Kopf und deinem Herz.
Mit dem STRATEN ASSISTENZ-System
Statt Rückfragen bekommst du Resultate.Sie trifft Entscheidungen im Rahmen ihrer Verantwortung – zuverlässig und klar.
Deine Assistenz bringt Lösungen – nicht Probleme. Sie kommt nicht mit Fragen, sondern mit Antworten.
Du arbeitest wieder an den großen Themen – ohne, dass dir das Tagesgeschäft permanent dazwischenfunkt.
Du kontrollierst nicht mehr – du vertraust. Weil du weißt: Sie hat es im Griff. Und zwar besser, als du es je nebenbei tun könntest.
Du bist nicht mehr der Notfallkontakt – sondern wieder der Kopf deines Unternehmens.
Abends bist du zu Hause – nicht nur mit deinem Körper, sondern mit deinem Kopf und deinem Herz.
Mit dem STRATEN ASSISTENZ-System
Statt Rückfragen bekommst du Resultate.Sie trifft Entscheidungen im Rahmen ihrer Verantwortung – zuverlässig und klar.
Deine Assistenz bringt Lösungen – nicht Probleme. Sie kommt nicht mit Fragen, sondern mit Antworten.
Du arbeitest wieder an den großen Themen – ohne, dass dir das Tagesgeschäft permanent dazwischenfunkt.
Du kontrollierst nicht mehr – du vertraust. Weil du weißt: Sie hat es im Griff. Und zwar besser, als du es je nebenbei tun könntest.
Du bist nicht mehr der Notfallkontakt – sondern wieder der Kopf deines Unternehmens.
Abends bist du zu Hause – nicht nur mit deinem Körper, sondern mit deinem Kopf und deinem Herz.
Mit dem STRATEN ASSISTENZ-System
Statt Rückfragen bekommst du Resultate.Sie trifft Entscheidungen im Rahmen ihrer Verantwortung – zuverlässig und klar.
Deine Assistenz bringt Lösungen – nicht Probleme. Sie kommt nicht mit Fragen, sondern mit Antworten.
Du arbeitest wieder an den großen Themen – ohne, dass dir das Tagesgeschäft permanent dazwischenfunkt.
Du kontrollierst nicht mehr – du vertraust. Weil du weißt: Sie hat es im Griff. Und zwar besser, als du es je nebenbei tun könntest.
Du bist nicht mehr der Notfallkontakt – sondern wieder der Kopf deines Unternehmens.
Abends bist du zu Hause – nicht nur mit deinem Körper, sondern mit deinem Kopf und deinem Herz.
Du entscheidest:
Willst du führen – oder weiter retten, regeln, reagieren?
Was dich im STRATEN ASSISTENZ-System erwartet
Assistenz wird zur rechten Hand
Assistenz wird zur rechten Hand
Deine Assistenz lernt mitzudenken, Verantwortung zu tragen und dich wirklich zu entlasten – statt dich zu bremsen.
Ergebnis: weniger Rückfragen, mehr Eigeninitiative, klare Strukturen.
Du bekommst deine Zeit zurück
Du bekommst deine Zeit zurück
Während deine Assistenz wächst, gewinnst du Klarheit, Fokus und strategischen Freiraum.
Du arbeitest wieder am Unternehmen – statt permanent darin festzuhängen.
Umsetzung mit Plan und Struktur
Umsetzung mit Plan und Struktur
Das STRATEN ASSISTENZ-System ist ein klarer Fahrplan: Schritt für Schritt, begleitet und umsetzbar.
Keine Überforderung – sondern gezielte Entwicklung.
Ich habe noch ca. 50 aktive Sommer vor mir.
Aber wie viele Sommer hast du noch mit deinen Kindern?
Wie viele Abendessen mit deiner Familie?
Wie viele ruhige Momente ganz ohne To-do-Liste im Kopf?
Du sagst, du machst das alles für sie.
Aber was bringt es ihnen, wenn du nie wirklich da bist?
Wenn du bereit bist, dir dein Leben zurückzuholen – und eine Assistenz aufzubauen, die dich wirklich entlastet:
Dann buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch.
Wir schauen gemeinsam, wo du stehst und wie du aus dem Dauerstress rauskommst.
Nicht irgendwann. Sondern jetzt.
Unsere Zusammenarbeit
Anfrage stellen
Vereinbare einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns.
Beratungsgespräch
Im persönlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation. Du bekommst eine klare Einschätzung, einen strategischen Blick auf deine Assistenz und Antworten auf alle relevanten Fragen.
Onboarding & Zusammenarbeit
Nach dem Gespräch starten wir zeitnah. Du und deine Assistenz erhaltet einen strukturierten Onboarding-Prozess. Deine Assistenz beginnt mit dem STRATEN ASSISTENZ-System und wir begleiten euch Schritt für Schritt durch die Umsetzung.
Rebecca Straten
Gründerin, Coach & Expertin für Assistenzentwicklung auf Geschäftsführerniveau
Gründerin, Coach & Expertin für Assistenzentwicklung auf Geschäftsführerniveau
Gründerin, Coach & Expertin für Assistenzentwicklung auf Geschäftsführerniveau
Gründerin, Coach & Expertin für Assistenzentwicklung auf Geschäftsführerniveau
Rebecca Straten ist die Entwicklerin des STRATEN ASSISTENZ-Systems und begleitet Unternehmer dabei, ihre Assistenz zur stärksten Ressource im Unternehmen zu machen.
Sie zeigt, wie eine Assistenz so aufgebaut wird, dass sie wirklich entlastet – mitdenkt, entscheidet und Prozesse selbstständig trägt.
Dabei unterstützt sie nicht nur Unternehmer, sondern bildet die Assistenz selbst systematisch aus.
Ihre Reise begann als Assistentin der Geschäftsführung – mit viel Verantwortung, aber ohne Anleitung.
Was ihr damals gefehlt hat, hat sie heute zum System gemacht: Klarheit, Struktur, echte Entwicklung.
Heute ist sie die Ansprechpartnerin für Unternehmer, die wieder führen wollen und für Assistenzen, die mehr sein wollen als Zuarbeiter.
Rebecca Straten ist die Entwicklerin des STRATEN ASSISTENZ-Systems und begleitet Unternehmer dabei, ihre Assistenz zur stärksten Ressource im Unternehmen zu machen.
Sie zeigt, wie eine Assistenz so aufgebaut wird, dass sie wirklich entlastet – mitdenkt, entscheidet und Prozesse selbstständig trägt.
Dabei unterstützt sie nicht nur Unternehmer, sondern bildet die Assistenz selbst systematisch aus.
Ihre Reise begann als Assistentin der Geschäftsführung – mit viel Verantwortung, aber ohne Anleitung.
Was ihr damals gefehlt hat, hat sie heute zum System gemacht: Klarheit, Struktur, echte Entwicklung.
Heute ist sie die Ansprechpartnerin für Unternehmer, die wieder führen wollen und für Assistenzen, die mehr sein wollen als Zuarbeiter.
Rebecca Straten - Gründerin von Straten Solutions
Häufig gestellte Fragen
Häufig gestellte Fragen
Häufig gestellte Fragen
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen. Falls deine Frage nicht dabei ist, kontaktiere uns gerne direkt.
Wie viel Zeit muss meine Assistenz dafür einplanen?
Die Trainings sind so konzipiert, dass sie sich in den normalen Arbeitsalltag integrieren lassen – keine Überforderung, sondern gezielte Weiterentwicklung neben dem Tagesgeschäft.
Wie viel Zeit muss meine Assistenz dafür einplanen?
Die Trainings sind so konzipiert, dass sie sich in den normalen Arbeitsalltag integrieren lassen – keine Überforderung, sondern gezielte Weiterentwicklung neben dem Tagesgeschäft.
Wie viel Zeit muss meine Assistenz dafür einplanen?
Die Trainings sind so konzipiert, dass sie sich in den normalen Arbeitsalltag integrieren lassen – keine Überforderung, sondern gezielte Weiterentwicklung neben dem Tagesgeschäft.
Wie viel Zeit muss meine Assistenz dafür einplanen?
Die Trainings sind so konzipiert, dass sie sich in den normalen Arbeitsalltag integrieren lassen – keine Überforderung, sondern gezielte Weiterentwicklung neben dem Tagesgeschäft.
Benötigt meine Assistenz Vorerfahrung?
Nein. Wir holen sie da ab, wo sie steht – und entwickeln sie Schritt für Schritt weiter. Voraussetzung ist nur: Sie will lernen, wachsen und Verantwortung übernehmen.
Benötigt meine Assistenz Vorerfahrung?
Nein. Wir holen sie da ab, wo sie steht – und entwickeln sie Schritt für Schritt weiter. Voraussetzung ist nur: Sie will lernen, wachsen und Verantwortung übernehmen.
Benötigt meine Assistenz Vorerfahrung?
Nein. Wir holen sie da ab, wo sie steht – und entwickeln sie Schritt für Schritt weiter. Voraussetzung ist nur: Sie will lernen, wachsen und Verantwortung übernehmen.
Benötigt meine Assistenz Vorerfahrung?
Nein. Wir holen sie da ab, wo sie steht – und entwickeln sie Schritt für Schritt weiter. Voraussetzung ist nur: Sie will lernen, wachsen und Verantwortung übernehmen.
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?
Viele Unternehmer spüren schon nach wenigen Wochen, dass sich die Kommunikation verändert, Klarheit entsteht und Rückfragen abnehmen. Die volle Entlastung wächst mit der Zeit – strukturiert, nachhaltig und messbar.
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?
Viele Unternehmer spüren schon nach wenigen Wochen, dass sich die Kommunikation verändert, Klarheit entsteht und Rückfragen abnehmen. Die volle Entlastung wächst mit der Zeit – strukturiert, nachhaltig und messbar.
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?
Viele Unternehmer spüren schon nach wenigen Wochen, dass sich die Kommunikation verändert, Klarheit entsteht und Rückfragen abnehmen. Die volle Entlastung wächst mit der Zeit – strukturiert, nachhaltig und messbar.
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?
Viele Unternehmer spüren schon nach wenigen Wochen, dass sich die Kommunikation verändert, Klarheit entsteht und Rückfragen abnehmen. Die volle Entlastung wächst mit der Zeit – strukturiert, nachhaltig und messbar.
Kann ich auch ohne bestehende Assistenz starten?
Ja. In diesem Fall unterstützen wir dich zusätzlich bei der Auswahl oder beim Onboarding einer neuen Assistenz – damit du von Anfang an die richtige Basis legst. Auch bestehende Mitarbeitende, die sich perspektivisch in Richtung Assistenz entwickeln sollen, können ins System integriert und gezielt aufgebaut werden.
Kann ich auch ohne bestehende Assistenz starten?
Ja. In diesem Fall unterstützen wir dich zusätzlich bei der Auswahl oder beim Onboarding einer neuen Assistenz – damit du von Anfang an die richtige Basis legst. Auch bestehende Mitarbeitende, die sich perspektivisch in Richtung Assistenz entwickeln sollen, können ins System integriert und gezielt aufgebaut werden.
Kann ich auch ohne bestehende Assistenz starten?
Ja. In diesem Fall unterstützen wir dich zusätzlich bei der Auswahl oder beim Onboarding einer neuen Assistenz – damit du von Anfang an die richtige Basis legst. Auch bestehende Mitarbeitende, die sich perspektivisch in Richtung Assistenz entwickeln sollen, können ins System integriert und gezielt aufgebaut werden.
Kann ich auch ohne bestehende Assistenz starten?
Ja. In diesem Fall unterstützen wir dich zusätzlich bei der Auswahl oder beim Onboarding einer neuen Assistenz – damit du von Anfang an die richtige Basis legst. Auch bestehende Mitarbeitende, die sich perspektivisch in Richtung Assistenz entwickeln sollen, können ins System integriert und gezielt aufgebaut werden.
Raus aus deinem Hamsterrad – zurück ins Leben!
Frag dich mal ehrlich: Wie lange willst du noch funktionieren, statt zu leben? Wie oft willst du noch sagen: „Jetzt nicht – ich muss noch was fertig machen“? Wie viele Gelegenheiten willst du noch verpassen, weil der Kopf schon beim nächsten To-do ist? Du bist Unternehmer geworden, um frei zu sein. Nicht, um jeden Tag am Limit zu laufen. Wenn du aufhören willst, nur für dein Leben zu arbeiten – und endlich wieder in deinem Leben anzukommen: Dann buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch. Es ist Zeit, das Steuer wieder in die Hand zu nehmen. Nicht später. Nicht „wenn es ruhiger wird“. Sondern genau jetzt.
Raus aus deinem Hamsterrad – zurück ins Leben!
Frag dich mal ehrlich: Wie lange willst du noch funktionieren, statt zu leben? Wie oft willst du noch sagen: „Jetzt nicht – ich muss noch was fertig machen“? Wie viele Gelegenheiten willst du noch verpassen, weil der Kopf schon beim nächsten To-do ist? Du bist Unternehmer geworden, um frei zu sein. Nicht, um jeden Tag am Limit zu laufen. Wenn du aufhören willst, nur für dein Leben zu arbeiten – und endlich wieder in deinem Leben anzukommen: Dann buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch. Es ist Zeit, das Steuer wieder in die Hand zu nehmen. Nicht später. Nicht „wenn es ruhiger wird“. Sondern genau jetzt.
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Frag dich mal ehrlich: Wie lange willst du noch funktionieren, statt zu leben? Wie oft willst du noch sagen: „Jetzt nicht – ich muss noch was fertig machen“? Wie viele Gelegenheiten willst du noch verpassen, weil der Kopf schon beim nächsten To-do ist? Du bist Unternehmer geworden, um frei zu sein. Nicht, um jeden Tag am Limit zu laufen. Wenn du aufhören willst, nur für dein Leben zu arbeiten – und endlich wieder in deinem Leben anzukommen: Dann buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch. Es ist Zeit, das Steuer wieder in die Hand zu nehmen. Nicht später. Nicht „wenn es ruhiger wird“. Sondern genau jetzt.
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